人力资源产业融合发展大会在秦皇岛召开

2025-05-29 16:02 来源：互联网阅读次数：3959

图：秦皇岛

在渤海之滨、燕山脚下，秦皇岛这座充满活力与机遇的城市，作为连接东北与华北的关键节点，秦皇岛凭借其独特的地理位置、丰富的自然资源和蓬勃的经济发展态势，成为了各方人才汇聚的高地。〔国家战略引领人才发展〕

2025年5月25日，由抚宁区政府战略指导，秦皇岛尚策科技有限公司携手人力资源行业协会，商协会，多家权威机构联合举办的人力资源产业融合发展大会在抚宁区盛大召开。大会深入贯彻落实中央人才工作会议精神，聚焦"政策赋能、生态共建、产才融合"，以“人服融合实体、数智协同发展”为主题；旨在为实体经济的高质量发展提供强有力的人才支撑和人工智能数字技术支持，拓展招才引智发展新渠道，建立教育、科技、人才三维一体协作发展新机制。

本次大会吸引京津冀、长三角等10多个省市共计312家企业及职业院校代表与会，现场达成产教融合、基地共建、数字技术等合作，并且共同探索人力资源与产业深度融合的创新路径，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

图：会议现场

会议开幕式由河北省人力资源服务行业协会会长徐微主持，中共河北省委军民融合发展委员会办公室原副主任、一级巡视员、河北省军民融合促进会会长、未来产业技术创新联盟理事长徐振川，秦皇岛市抚宁区区委常委、统战部部长、区政府副区长王志刚，南京市人力资源行业协会发起人、常务理事、南京新东华人才集团和尚策科技创始人，人力资源行业资深专家肖卫东分别致辞。

图：徐微主持开幕式

[政企联动构建产才融合生态圈]

北京秦皇岛企业家商会名誉副会长、秦皇岛驻北京流动党委副书记、二级巡视员张巨良，秦皇岛市抚宁区人大副主任、区工商联主席安立柱，北京秦皇岛企业家商会会长、河北宏都实业集团股份有限公司董事长潘洪书，秦皇岛市抚宁区新的社会阶层人士联谊会会长、秦皇岛光宇玻纤制品有限公司董事长郑海波，秦皇岛市抚宁区区委统战部常务副部长、区工商联党组书记周英利，抚宁区工商联常务副主席王军奇，王通讯人才工作室理论研究室主任、中国人力资源开发研究会理事、原中国航天人才开发交流中心首席顾问、人力资源咨询与开发处处长闫华，亚洲数字经济科学院中国区主任、清华大学特聘教授赵永新，河北省军民融合促进会专家、河北国控集团副总经理孙光金，南京市人力资源行业协会会长刘运军，南京市人社局社保管理中心资深专家、主任陈志贵，南京市人民政府经济顾问、南京师范大学博士生导师、秦皇岛尚策科技有限公司首席顾问吴锋，尚策科技联合创始人郭娜，秦皇岛尚策科技股东、江苏公共关系协会文化艺术语言专委会副主任、南京公共关系协会副会长、对接名人平台全国合伙人江苏发起人、上市公司好立投数字广告平台股东、福麟高端资源联盟创始人、上海同光商学院南京副院长、江苏元亨视界文化传媒有限公司、江苏褔麟文化传播有限公司、江苏人人荟信息技术有限公司创始人袁雪燕，南京市江北新区商会副会长、江北新区大厂街道商会会长沈学飞，江苏浙江杭州商会常务副会长方林建，江苏省温州商会副会长翁浩永，唐山市代理记账协会会长张雷，以及抚宁区委统战部、抚宁区人社局、招商局领导，河北梵善汇企业管理有限公司总经理郭娜等领导和专家学者出席了开幕式。

参会嘉宾留影

[顶层设计：政策赋能产才共振]

抚宁区委常委、统战部部长、区政府副区长王志刚在致辞中讲到，抚宁区坚持以“融合”为纽带，构建人才发展新格局。立足抚宁产业特色，推动人力资源与乡村振兴、制造业升级、文旅融合等重点领域深度衔接。联合高校、职业院校共建“订单式”人才培养基地，推动“人才链”与“产业链”精准对接，让人力资源在抚宁区域发展中“用得好、留得住”。

抚宁区坚持以“服务”为抓手，打造近悦远来的人才生态。持续优化人力资源政策环境，落实“一站式”服务机制，在住房保障、子女入学、医疗康养等方面提供“保姆式”服务，不断加大人才创新扶持力度，打造"引才、育才、用才、留才"全周期服务体系，让人才在抚宁创业有舞台、创新有底气、发展有空间。

王志刚致词

[战略擘画：赋能产才融合长效机制]

南京市人力资源行业协会常务理事、南京新东华人才集团和尚策科技创始人肖卫东在致辞中提到，当前，我们正站在数字化变革的浪潮之巅。人工智能重构组织形态，大数据重塑人才战略，元宇宙催生新型就业生态。

在这百年未有之大变局中，人力资源行业既面临着产业升级的黄金机遇，也经受着技术跃迁的深刻考验。作为深耕数智化人力资源服务的创新实践者，尚策科技始终秉持“科技赋能人力，智慧驱动未来”的理念，已成功构建起覆盖人才全生命周期的智能生态系统，助力300余家标杆企业实现组织效能跃升。

肖总提及尚策后续的发展计划时说，尚策将设立千万级产业创新基金，重点支持人力资源技术研发与场景应用；同时启动“星火计划”，未来三年通过深度产教融合发展，培养500 名兼具数字思维与人文关怀的复合型HR人才。

肖卫东致词

[撬动产业未来数智共商共建共生] 省军民融合促进会会长徐振川在致辞中提到，数字技术的快速发展，为人力资源服务带来了革命性变革。人工智能、大数据、区块链等技术的应用，正在重塑人才招聘、培训、管理的全流程。通过智能化手段，我们可以更精准地匹配人才与岗位需求，更高效地开展职业技能培训，更科学地规划区域人才布局。这不仅是效率的提升，更是服务模式的根本性创新。

河北省拥有雄安新区这一国家战略平台，完全有条件在人力资源数智化领域先行先试，打造全国领先的创新实践。人力资源是撬动产业未来的“金钥匙”，数智化是激活创新能量的“新引擎”。让我们以本次大会为契机，携手构建“以产聚才、以才兴产、数智共生”的新格局，为河北省经济社会高质量发展注入更强动力！

徐振川致辞

[多位一体，创新产教融合实践路径]

王通讯人才工作室理论研究室主任、中国人力资源开发研究会理事闫华以《人力资源服务业的现状与发展》为题，抚宁区投资促进服务中心副主任李昆以《秦皇岛抚宁投资环境推介》为题，亚洲数字经济科学院中国区主任、清华大学、浙江大学、厦门大学等高校特聘教授赵永新以《数字化转型背景下实体经济企业的人力资源管理变革》为题，南京师范大学博士生导师、南京市政府经济顾问、江苏省管理咨询协会常务副会长吴锋以《企业人才体系构建专题一：用人风控》为题，中国政法大学项目负责人徐前芳以《企业人才体系构建专题二——深化研究生培养，法大育法界精英》为题，易创教育集团董事长赵国辉以《企业人才体系构建专题三——人才升学就业规划》为题，黑龙江全聚恒科技有限公司项目负责人潘杰以《企业人才体系构建专题四——AI教育科技》为题进行了主题演讲。

下午，会议进入“企业运维服务专题”环节，安排了南京盛源财税管理有限公司创始人韩啸以《金税四期下企业如何有效合规》为题，泰极云保（河北）数字科技有限公司总经理宋高峰以《如何共同构建和谐稳定劳动关系》为题，河北国控人力资源服务有限公司市场部总经理闫江明以《民航领域的升学与就业策略》为题，兴业银行数字金融中心经理吴开皓以《数字人力资源系统助力企业人才管理升级》为题进行了深入解析。在“匠心定制卓越人才专题”环节，安排了河北陆空教育科技有限公司董事长胡宝国以《智能制造与PLC培训就业专题分享》为题，石家庄报合文化传播有限公司总经理赵立国以《哈尔滨学院-企业人才提升方案分享》为题，德州皇明职专校长沈跃专以《深耕航海领域，解锁高薪就业航道》为题，石家庄易沐爱思教育咨询服务有限公司董事长王烨以《国际教育赋能，拓宽多元升学路径》为题进行了精彩分享。全链条或赋能破解人才发展痛点，创新政、产、学、研、用"五大赋能模块，全域赋能。

每个专题演讲环节由河北省人力资源服务行业协会办公室主任肖洁与主办方秦皇岛尚策科技有限公司联合创始人总经理郭娜共同主持。

郭娜、肖洁主持会议

会议联合主办方抚宁区新的社会阶层人士联谊会会长郑海波在闭幕式上致辞，标志着此次会议圆满完成各项议程，完美收官。

郑海波闭幕式致词

郑海波在闭幕式致词中提到"为了探讨人力资源服务与实体经济的深度融合路径，推动数字化、智能化技术在人力资源领域的应用，此次会议专门安排了一系列密集主题演讲，由政府部门领导、行业专家学者、知名实体经济企业人力资源负责人等作为主讲嘉宾，各自从政策层面、实践层面、创新模式层面等，多维度剖析了在人力资源管理领域，数智赋能不仅意味着运用先进技术提升人力资源管理的效率与质量，更在于实现人才的精准匹配、高效治理与持续成长。认为在当今信息技术日新月异的时代，数字化转型已成为企业增强竞争力的必由之路。人力资源管理，作为企业运营不可或缺的一环，也正面临着从传统模式向数字化、智能化转型的重大挑战。本次会议旨在深入探讨数智化技术如何助力人力资源管理创新与优化，进而助力企业达成战略目标。通过数智赋能这一转型，不仅颠覆了传统的人力资源管理模式，更为企业带来了前所未有的发展机遇，助力其在激烈的市场竞争中脱颖而出。"

本次会议由秦皇岛尚策科技有限公司主办，河北省军民融合促进会、河北省人力资源服务行业协会指导，由秦皇岛市抚宁区新的社会阶层人士联谊会、北京秦皇岛企业商会、河北金熙企业管理咨询有限公司联合主办，由河北省军民融合促进会人力资源服务专委会、河北恒微人力资源服务有限公司、河北省梵善汇企业管理有限公司、秦皇岛宜友财企业管理咨询有限公司以及同路人教育科技(河北)有限公司联合承办。北京市人力资源协会、南京市人力资源协会、抚宁区委区政府、江北新区商会、浙江杭州商会、温州商会、江苏公共关系协会、南京公共关系协会、南京市人社局、中国政法大学、女企业家协会、青商会、建材协会、玻纤协会、易创教育集团、河北省国控、南京盛源财税、泰极云保河北数字、兴业银行等单位提供了大力支持。