11月1日晚，思翼科技"巨人之耀·翼心向前"庆祝晚宴现场，一场别开生面的"红包大战"正在上演。公司豪掷10万元现金，现场直接发放给每一位员工，以此庆祝荣获2025年国家级"专精特新小巨人"企业称号。

这场别开生面的庆祝活动瞬间在员工朋友圈刷屏。"谁懂啊家人们，上着班抽到红包了"一位员工开心地表示，"这比任何福利都来得实在！"

红包雨引爆全场：10万现金现场发

晚会最高潮的部分，当属10万元现金红包的现场发放。管理层亲自将装满现金的红包递到员工手中，现场欢呼声、掌声经久不息。

"这才是真正的'硬核'福利！"数着手中厚厚的一沓现金，一位入职三年的工程师高兴地说，"公司在收获荣誉的第一时间就与我们分享，这份诚意让人感动。"

据了解，此次现金红包覆盖了公司全体员工。不少员工在拿到红包后，立即在社交媒体上分享这一喜悦时刻，引得其他企业员工纷纷留言："还招人吗？"

荣誉共享：小巨人称号背后的员工力量

国家级"专精特新小巨人"企业称号，是对思翼科技技术创新能力和专业实力的高度认可。而公司选择用最直接的方式与员工共享这份荣耀。

"这份荣誉的取得，离不开每一位员工的辛勤付出。"活动负责人表示，"10万元现金红包，是我们对员工最实在的感谢。"

在科技行业竞争日益激烈的今天，人才是企业发展的核心动力。此次重奖员工，不仅体现了思翼科技对人才的重视，更展现了共享发展成果的企业理念。

 暖心文化：不只是发钱那么简单

事实上，这已不是思翼科技第一次以特别方式回馈员工。从年度丰厚的年终奖到各类补贴政策，公司始终将员工关怀放在重要位置。2024年的年度盛典上，思翼科技就曾提供五个月年终奖、深圳购房补贴、20万现金补贴以及50-100万资金支持等重磅福利。

但此次选择直接发放现金红包，在员工中引发了更强烈的反响。"拿在手里的不只是钱，更是一种被重视、被认可的感觉。"一位女员工坦言。

除了实实在在的现金红包，当晚的舞狮表演、乐队演出、魔术互动等环节，也让员工们在紧张工作之余彻底放松，现场气氛热烈非常。

硬核实力的软体现：企业文化也是生产力

思翼科技的成功，不仅源于技术实力，更得益于其独特的企业文化。“未来不是你遇见的，而是你创造的。”此次10万元现金红包的背后，体现的是企业"发展成果与员工共享"的核心理念。

在当今人才流动频繁的科技行业，思翼科技用实际行动诠释了什么是"暖心雇主"。这种直接而真诚的激励方式，无疑将进一步提升团队凝聚力和员工归属感。

"看到公司这么大方，干活都更有劲了！"一位年轻员工笑着说，"这样的企业，值得我们一起奋斗！"

在这个普通的夜晚，10万元现金红包让思翼科技的员工真切地感受到：所有的努力都值得，所有的付出都有回响。而这，或许正是这家新晋"小巨人"企业能够脱颖而出的重要密码。