千锋是一家拥有核心教研能力以及校企合作能力的职业教育培训企业。2011年成立于北京，秉承“初心至善 匠心育人”的核心价值观，以坚持面授的泛IT职业教育培训为根基，发展至今已布局教育培训、高校服务、企业服务业务版块。

截止目前已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。

这么多年来千锋一直都在用心做教育，一切从学员的利益出发，不管是在讲师招聘、学课程上，还是在教学质量上，一直都有严格的把控。除了线下教学，还将所有学科的教学视频全部开源，放到网上供自学的小伙伴免费学与指导！

分享一份前端的视频教程：https://www.zhihu.com/education/video-course/1487063039627726849

那如何判断培训机构靠不靠谱？建议大家具体可按照以下标准去选择。

1、师资力量

师资力量是考察理解前端培训机构的过程中不可缺少的一部分，好老师不仅能让透彻了解前端开发技术知识点，还能把自己多年的开发实战经验循循善诱。

千锋在讲师的把关上严格选拔制度，最终选师通过率仅为2%。目前，已搭建起了由业内企业一线人员和资深专家学者组成的300人导师团队和百人教研团队。同时大力引进优秀实践经验从业者、先进教学成果的专家学者，真正做到了理论与知识的结合。

2、课程内容

比较系统完备的培训课程内容是能否掌握前端开发技术的基本要素，可靠的前端培训课程内容都以市场发展需求为导向，在一定时间内前端提高，使掌握比较新颖的开发技术知识，使对未来的项目开发有帮助。

千锋教育HTML5大前端紧跟产业前沿技术，加大热门技能比重，强化了Serverless、Taro/React Hooks、Flutter技术、RN+Hybrid、Electron等技术的学占比。强化加薪技术深度：引入阿里React+Dva+Umi课程、强化Typescript、强化多端混合开发框架、强化大数据可视化实战、强化VueReact课程深度、强化node课程、强化服务器端渲染、强化ES规范语法实战等。

3、就业保障

学前端的目的就是为了实现就业，而就业情况、就业薪资恰好能反映一家机构的教学水平。

为了让学员们在毕业后可以顺利找到工作，千锋会给予学员多重求职保障。实行1对1求职服务，1年求职跟踪，建立全面的、完备的求职服务保障体系。对内注重学员技能素养的提升，对外加强企业合作，依据市场要求调整课程体系，确保学员所学即企业所需。

还会定期开展多学科联合项目大赛提升学员实战技巧、邀请企业或已毕业学员分享市场动态及求职技巧，让学员在技术和面试技巧方面获得双重提升，重重保障，确保学员们顺利结业、满意求职。

当然，耳听为虚眼见为实，这里真心建议想了解千锋教育真实情况的小伙伴们去实地试听了解，亲身感受授课水平，了解学员的学情况！也希望对前端感兴趣的小伙伴能如愿以偿找到适合自己的培训机构，并能成功踏入这个行业，找到一份理想的工作！